Проекты наших участников
Каждый проект — это путь от идеи к реальности. Участники нашей программы работают над задачами, которые действительно важны для их развития. Мы не создаём искусственные кейсы — люди решают вопросы, с которыми сталкиваются в жизни и профессии.
Узнать о программе
Направления проектов
Участники выбирают темы, которые резонируют с их целями. Это могут быть профессиональные вызовы, личные трансформации или социальные инициативы.
Карьерные переходы
Смена профессии, освоение новой роли или переход на руководящую позицию. Люди разрабатывают стратегии перехода и работают с ограничивающими убеждениями.
Командная эффективность
Улучшение взаимодействия в рабочих группах, выстраивание коммуникации и создание культуры обратной связи. Актуально для руководителей небольших команд.
Личностный баланс
Работа с выгоранием, поиск равновесия между профессией и жизнью, восстановление энергии. Многие приходят именно с этим запросом после периодов высокой нагрузки.
Предпринимательские инициативы
Запуск собственного проекта или развитие существующего бизнеса. Фокус на планировании, преодолении страхов и выстраивании системы поддержки.
Социальное влияние
Проекты с фокусом на помощь сообществу, волонтёрство или создание образовательных инициатив. Участники ищут способы применить свои навыки для общего блага.
Развитие компетенций
Освоение новых навыков — от публичных выступлений до управления конфликтами. Люди выбирают области, которые помогут им стать увереннее в профессии.
Как строится работа над проектом
Мы не даём готовых решений. Вместо этого создаём условия, в которых участники сами находят ответы на свои вопросы. Коуч сопровождает процесс, группа даёт поддержку и обратную связь.
Формулирование запроса
Первые встречи помогают прояснить, что действительно важно. Иногда участники приходят с одним запросом, а в процессе обсуждения понимают, что их настоящая задача — совсем в другом.
Исследование препятствий
Разбираемся, что мешает двигаться вперёд. Это могут быть внутренние убеждения, внешние обстоятельства или недостаток ресурсов. Главное — увидеть ситуацию честно.
Разработка подходов
Вместе ищем варианты действий. Не всегда первый план оказывается рабочим — и это нормально. Важно пробовать, получать опыт и корректировать маршрут.
Рефлексия и коррекция
На регулярных встречах обсуждаем, что получилось, что нет, и почему. Ошибки воспринимаем как часть процесса, а не как провал. Из них тоже можно вынести полезные выводы.
Индивидуальные сессии
Возможность обсудить проект отдельно с коучем. Это помогает проработать моменты, которые сложно затрагивать в группе, или углубиться в специфические аспекты задачи.
Групповые воркшопы
Регулярные встречи для обмена опытом. Участники делятся своими находками, обсуждают трудности и получают взгляд со стороны от людей с разным бэкграундом.
Библиотека практик
Подборка упражнений, техник и методик, которые можно применять самостоятельно. От работы с мотивацией до инструментов для принятия решений.
Трекинг прогресса
Простые инструменты для фиксации изменений. Помогают отслеживать движение даже тогда, когда кажется, что стоишь на месте. Иногда маленькие шаги становятся видны только через время.
Peer-поддержка
Участники могут создавать небольшие группы для взаимной поддержки между основными встречами. Это помогает сохранять импульс и не терять фокус.
Путь проекта от старта до результата
Февраль 2026 — Запуск
Знакомство с группой, формулирование запроса, обсуждение ожиданий. Первые недели часто бывают самыми непростыми — нужно честно признать, что тебя действительно волнует.
Март–Апрель 2026 — Углубление
Работа с препятствиями, поиск ресурсов, первые пробы. Это период экспериментов, когда важно не бояться ошибаться и получать обратную связь.
Май–Июнь 2026 — Активное внедрение
Применение найденных подходов, корректировка стратегии. Появляются первые результаты, которые можно оценить и обсудить с группой.
Июль 2026 — Завершение
Подведение итогов, рефлексия пройденного пути, планирование следующих шагов. Даже если проект не завершён полностью, участники выходят с пониманием, куда двигаться дальше.
Готовы начать свой проект?
Если у вас есть запрос на изменения — в карьере, команде или жизни — программа стартует в феврале 2026 года. Количество мест ограничено, чтобы сохранить качество работы в группе.